2021年度勞動技能競賽技術標兵表彰大會

6月4日上午，公司在辦公樓A座五層多功能培訓中心舉行了2021年勞動技能競賽技術標兵表彰大會。公司黨總支書記馬弢主持，公司董事長馬越、常務副總經理張軍等領導班子成員、本年度技術標兵及紀念獎獲得者、車間部門班組長以上干部參加。

張軍全面總結了本次勞動技能競賽活動組織、實施、評審工作情況，充分肯定了活動成效，明確指出活動不足。要求會后各單位對本次活動進行認真總結，發揚成績，尋找不足。他指出，這些標兵將成為公司勞動技能的先進典型和學習榜樣，從他們身上充分體現了金達人自我加壓、攻堅克難，奮發有為、頑強拼搏的堅毅品格，折射出金達人對技術技能一絲不茍、精益求精的工匠精神。他強調，要以此次活動為契機，從中發現人才、選拔人才，做好人才儲備和重用工作。

馬越宣讀公司《關于表彰2021年度勞動技能競賽技術標兵的決定》，并組織班子成員為本年度20名技術標兵獲得者頒發了榮譽證書。

技術標兵代表化產車間趙煌作表態發言。他表示珍惜榮譽，繼續苦練內功，砥礪奮進，潛心鉆研技術技能，提升綜合能力；要以此為新的起點，繼續發揚一絲不茍、精益求精的工匠精神，對標行業一流，以更高標準、更高水平，嚴格要求自己立足本職，扛起新使命、展現新作為、再創新業績。

馬弢作大會總結。他希望技術標兵立足崗位成才，練就過硬本領，發揮好榜樣示范作用，帶動更多的員工繼續在節能降耗、降本增效活動中創造更大價值；希望全體干部員工發揚“三牛”精神，苦練內功，奮進“十四五”，建功新時代。

會議明確，要建立健全活動長效機制，將活動固化下來，不僅要年年搞，而且要搞出新成效。按照公司2020年出臺的獎勵政策，對技術標兵當年向上浮動一級工資，獲得三年技術標兵稱號的員工，浮動工資轉為固定工資。根據工資管理辦法，凡榮獲技術標兵稱號員工的檔級工資不受時間限制，直接晉級。對于進入決賽的紀念獎獲得者也給予一定的獎勵。

會議指出，公司要通過各項活動發現各類人才，打通干部員工職業生涯向上發展的通道。在管理崗位上，打通從基層到高層晉升通道；在技術崗位上，打通從技術人員到工程師晉升通道；在勞動技能上，打通從普通崗位到高級技師晉級通道，給每位積極向上、勤奮工作、成績優秀、表現突出的同志創造條件、提供平臺，打破“天花板”，打通個人發展渠道。希望大家從管理型、技術型、技能型這三個方向努力，選準目標、下定決心、久久為功，必將大有作為。

會議強調，一絲不茍、精益求精的工匠精神是企業精神的主要核心。公司宣傳部門要以各種宣傳載體為平臺，大力宣傳表彰技術標兵，弘揚工匠精神，營造濃厚的正能量氛圍。

公司號召，全體員工向先進看齊、向標兵學習；凝聚榜樣力量、立足本職崗位，不負韶華、創新奮斗；堅持“簡單、高效、科學、務實”的工作作風，凝心聚力開創“十四五”新局，奮力爭先創建新時代偉業，為實現公司高質量、高效率可持續發展而不懈奮斗，以優異成績向黨的百年華誕獻禮。